『石の上にも三年』

どうも、管理人のドングリコロコロです。

昔から言われている、ことわざのもある

『石の上にも三年』

という言葉ですが、一体どのような意味があるのでしょうか?

管理人の経験と見解から、解釈した内容を書いていきます。

『三日、三カ月、三年』

『三日、三カ月、三年』、この言葉は、

管理人が社会人になって、最初の職場の経営者の方に言われた言葉です。

その意味はというと、

「人が何かしらの物事を、続けていこうと始めた際、

この『三日、三カ月、三年』の段階で一つの分岐点を迎える。 」

との事でした。

仕事に就く前の、管理人の意見としましては、

社会人としての経験も無く、その言葉の意味を理解できるまでには至らず

いまいちピンッ、と来ませんでした。

しかし実際いざ、社会人となって会社に勤めだしたら、

正にその通りで、 この『三日、三カ月、三年』 という言葉の意味を

痛感する事となりました。

最初の三日間

この『三日、三カ月、三年』 という言葉の、

管理人なりの解釈といたしましては、

先ず、会社に勤めだして最初の三日間で、

肉体的、精神的にその会社の仕事内容や、人付き合いに対して、

ある程度の理解をする事が出来るので、

自分自身がその会社で勤めていけるかどうかが判断できます。

次の三か月間

次の会社に勤めだしてから三カ月が経つと、

入社当初は右も左も分からず、

ただ、上司の指示された事を言われるがまま、仕事をこなしていた頃と違い

具体的な仕事の内容や、社内のそれぞれの会社員同士の人間関係が

見えてくるようになり、社内の派閥や

相性の合う人、合わない人が徐々に理解できるようになり、

その中で自分自身の社内での居場所を確保し

立ち位置を確立する事が出来たなら、

そのまま会社に残って、仕事を続けていく事が出来るでしょう。

仏の顔も三度まで

話は逸(そ)れますが

もし仮に、職種や会社が自分に合わないと判断して

会社を辞める場合、管理人の経験上、二回までにしておいた方が

身のためです。

なぜかというと、一度目の退社の際には、

「環境や職種が合わなかっただけかもしれない!」

「本人ではなく、以前の雇用先に問題があっただけかもしれない!」

と思ってくれます。

ところが、二度も退社が続くと、

周りの人達も、次の雇用先の会社員の方々も

「会社に恵まれず、運が悪かっただけかもしれない」

という人もいれば、

「会社ではなく、本人に問題があるのではないか!?」

と疑惑を持ち始める人もいます。

そして、三度目の退社の際には

周りの人達も、次の雇用先の会社員の方々も

「本人に問題があるに違いない!」

と以前の疑惑が確信へと変わります。

そうなるともはや、自分自身を雇用してくれる会社は無いかもしれません。

そうなる前に、会社を辞める事になってしまった原因は、

周りの環境ではなく、その環境を選んだ自分自身にあると

認め、理解すべきだったでしょう。

そして、三年間

話を戻します。

同じ職場に、三年間も留まっていると、

社内ではそれなりの立場になっており、部下も何人か抱えており、

ある程度、責任感のある仕事も任されているようになっている事でしょう。

中には入社当時、自分自身が直属の上司から言われていた内容と、

全く同じ事を新しく出来た部下に、口にしている方もおられる事でしょう。

当時の上司から言われた言葉も、

入社当時はその意味がよく分からなかった事でしょう。

しかし三年も経てば、その当時の上司が本当に伝えたかった、

言葉の真意も理解できるようになっている、という事もあります。

三年目の区切りというのは、このまま今の職種を続けていくべきか、

このまま今の会社に残るべきか、

それとも、環境を変えるため、より良い条件を求めて転職するか、

はたまた、独立して社会に出る事で自分自身の能力を試してみるか、

という、今までよりも重要な局面でもあると思います。

まとめ

このように、

『石の上にも三年』という言葉には、そのような重要な局面を

表しているのではないでしょうか!?

因みに管理人の場合は、同じ職場で三年経っても、

相変わらず入社当時と同じような失敗を繰り返していました。

その段階で、転職を決意していれば、

今とは違った人生を歩んでいたかもしれません・・・

最後まで、ご賢覧ありがとうございました。

この文章が、読んで頂いた方の少しでもお役に立てれば光栄です。

意見、感想、『希望のテーマ』等ございましたらお寄せ下さい。

今後の更新の参考にさせて頂きます。

カテゴリー:エピソード

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